Consignes

Chez MyTutorSpeaksFrench, professeurs et élèves sont tenus de respecter certaines consignes concernant l’usage de notre Site et de nos Services.

En tant qu’élève

Vous vous engagez à :

  • Honorer le calendrier des leçons et les règles de prévenance, tels que définis avec votre professeur
  • Respecter les règles de notre politique de remboursement

 Nous vous conseillons vivement de :

  • Définir tous les détails d’emploi du temps directement avec votre professeur
  • Vous assurer de la présence d’un adulte lorsque des mineurs reçoivent des cours

Vous vous engagez également à

Ne pas utiliser pas notre Site dans la poursuite d’un objectif qui violerait les lois locales, nationales ou fédérales, y compris, mais sans limitation, les lois et règlementations relatives aux salaires horaires, les conditions de travail ou l’immigration.

En tant que professeur

Vous vous engagez à :

  • Mettre à jour les informations relatives à votre profil, les cours que vous proposez, leurs lieux et votre disponibilité ;
  • Préparer et organiser vos cours : méthodes, matériel et contenus des leçons ;
  • Respecter les dates et horaires des cours que vous aurez définis avec vos élèves ;
  • Ne pas posséder, utiliser, vendre ou être sous l’influence de drogues ou d’alcool durant les cours.

Nous vous conseillons vivement de :

  • Définir tous les détails d’emploi du temps directement avec vos élèves
  • Exiger la présence d’un adulte lorsque vous donnez des cours à des mineurs

Vous acceptez les conditions suivantes :

La relation qui nous lie est celle d’un utilisateur indépendant et rien dans ces Consignes, les Conditions d’utilisation ou tout autre accord n’est constitué ni ne doit être considéré comme partenariat, agence, co-entreprise, emploi ou toute autre relation de nature similaire entre nous.

Vous vous engagez à respecter les règles d’anti-harcèlement et de non-discrimination durant votre prestation de services.

Vous n’utiliserez pas notre Site dans la poursuite d’un objectif qui violerait les lois locales, nationales ou fédérales, y compris, mais sans limitation, les lois et règlementations relatives aux salaires horaires, les conditions de travail ou l’immigration.

Ces consignes complètent nos Conditions d’utilisations et conditionnent l’usage de notre Site et nos Services.

Merci de consulter nos Conditions d’utilisation et Politique de confidentialité.

Dernière mise à jour le 28 juillet 2016